十大交易所app下载

2020年社会责任报告

（一）公司简介

十大交易所app下载是山西省医药行业首家股票上市公司，首批认定的高新技术企业，并跻身全国制药百强、全国医药研发 20 强。“亚宝”商标为中国驰名商标。

十大交易所app下载是十大交易所app下载集团股份有限公司下属的全资生产型子公司，位于太原经济技术开发区大运路 20 号。公司

兴建于 2003 年，总占地面积约 9.7 万平方米，建筑面积 2.5 万平方米。

公司建设有两个口服固体制剂车间，产能设计达到片剂 15 亿片、胶

囊剂 15 亿粒、颗粒剂 5000 万袋、滴丸剂 5000 万丸，两个车间均通过国家新版GMP 认证。

公司经过产品结构优化升级，目前形成以甲钴胺片、枸橼酸莫沙必利片、绞股蓝总苷分散片、盐酸二甲双胍u商交易平台等高端化学药品和全国独家产品组成的片剂产品群；以诺氟沙星国际交易所app下载、氨咖黄敏国际交易所app下载、国际交易所app下载等国家基本药物及中成药产品组成的硬国际交易所app下载剂产品群。主要用于心脑血管疾病、糖尿病用药等。

近两年主营业务平均增长率达 16%以上，2020 年实现工业总产值约 10658 万元、营业收入约 11486 万元，利税约 1900 万元，近三

年研发投入近 1200 万元。

公司连续多年获得太原市制造业 50 强、优秀民营企业、工人先锋号等荣誉称号。2018 年通过高新技术企业认定、山西省民营科技

企业认定，并获得 2019 年“太原市功勋企业”、“太原市制造业 50 强”、

2020 年“太原市诚信企业”、“山西省诚信企业”等荣誉称号；2020 年被评为山西省“专精特新”中小企业并通过两化融合管理体系认定。

（二）年度大事记

l   4 月 15 日，山西省副省长王一新到公司调研。

l   6 月 19 日，公司通过“综改区创新创业企业”认定。

l   9 月 12 日，国家药监局局长焦红一行到公司调研。

l   10 月 21 日，公司荣获“山西省专精特新中小企”称号。

l   10 月 22 日，公司顺利通过药品生产许可证换发及许可证范围变更。

l   12 月 5 日，公司被评为“太原市诚信企业”。

l   12 月 7 日，公司获“两化融合管理体系评定证书”。

l   12 月 15 日，公司荣获“山西省 AA 级诚信等级证书”。

l   12 月 22 日，公司荣获“太原市制造业 50 强”、“太原市功勋企业”称号。

（三）国际交易所app下载

公司建立了以社会责任为核心的国际交易所app下载体系，通过国际交易所app下载建设与社会责任的高度融合，引导员工健康成长，推动企业自身可持续发展。

企业愿景：世界亚宝，百年亚宝

企业使命：与健康携手，创生命绿洲核心价值观：诚信做人，用心做药

特色文化：亚宝一家人，亚宝一个人企业精神：诚信、创新、团队、敬业

（四）发展规划

建设符合国际质量规范的生产线，加快检测认证国际化进程；引进先进技术工艺解决环保问题，发展绿色高端品牌制剂，淘汰低端产品，实现产业链一体化延伸；树立质量理念和思想，建立质量队伍， 提升人员素质，生产质量管理体系达到合资企业标准，为亚宝发展成为现代化企业打好基础；在节约成本、提高效益、提高质量方面进行技术创新；推进两化融合，逐步实现医药生产过程智能化，开展智能工厂和数字化车间建设示范。

二、诚信经营，稳步发展

2018-2020 年经营状况

2020  年，面对复杂多变的市场经济形势，公司积极调整经营战

略，持续创新。2020 年实现工业总产值 1.06 亿元，营业收入 1.15 亿

元，实现净利润 3168 万元，全年上缴税金近 1900 万元。

（一）严控质量，生产放心产品

产品质量关乎企业两芯，乃企业诚信精神之核心体现。为此，亚宝始终把质量文化与核心价值观融为一体，不断向客户和消费者提供精益求精的产品于服务。

树立“精心设计、健全体系、控制风险、持续改进”的质量方针， 用 5-10 年时间建立符合FDA-cGMP 要求的生产、质量管理体系。2020 年公司主要从质量管理理念持续更新、质量管理体系水平持续提升、基础管理体系正常维护和人才培养四个方面开展质量管理工作。

（二）专注研发，提升创新能力

公司以仿制药研发为主进行研发布局，每年投入销售费用 5%-8%

的资金作为科研创新经费，提升公司创新能力。

研发中心拥有经验丰富和专业过硬的研发团队，有技术水平高、训练有素的分析团队，以及服务高效的业务支持团队，成立自己的技术中心，建有太原市院士工作站，同时与北京大学、北京中医药大学、山西医科大学、山西师范大学、太原理工大学等高等院校在技术、管理、人才培养、科技信息等方面进行全面的产学研合作，并与济南同路医药有限公司、北京鑫开元药业有限公司、上海博志研新药物技术有限公司等单位进行合作，合作的项目处于研发的不同阶段。

近几年，通过大量的科技投入和全体技术人员的共同努力，每年都有新产品、新技术、新工艺推出，多个项目产品达到了行业内先进水平，科技效益、社会效益、节能效益、环保效益、使用效益、市场效益和经济效益都非常可观，共取得了以下成果：

1. 人工牛黄甲硝唑国际交易所app下载技术转移工作，取得药品补充申请批件， 国药准字H20174021；

2. 乳酸菌素片技术转移工作，取得药品补充申请批件，国药准字H20174018；

3. 更年安片、国际交易所app下载、通便灵国际交易所app下载技术转移；

4. 甲钴胺片、枸橼酸莫沙必利片、绞股蓝总苷分散片技术转移；

5.   乳酸菌素片工艺改进，取得发明专利受理通知书： 一种口味改善的乳酸菌素片，申请号：202010066480.7；

6. 绞股蓝总苷分散片工艺改进；

7. 通过知识产权管理体系认证并获得证书。三、环保优先、绿色发展

地球是人类共同的家园，青山、碧水、蓝天是我们共同的期许。生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。作为一家负责任、有爱心的企业， 亚宝树立了“珍爱生命，安全第一；珍视环境，环保优先”的发展理念。作为企业，在环境建设与保护方面，亚宝投入了大量的资金、技术、人力和情感，建立了健全的规章制度、完善的管理体系，积极履行好各项环境保护责任，努力打造清洁和谐文明的绿色企业。

（一）职业健康

严格按照职业病防治法律法规规定，认真开展作业场所职业健康有害因素监测和评估，落实职业危害告知、日常监测、个体防护以及职业健康体检等制度措施。配备满足要求的劳动防护用品，开展职业

健康体检，加强劳动过程中的防护与管理。对于职业危害因素岗位， 保证每年一次现场检测和每年一次职业病专项体检，降低职业危害风险，切实保障员工健康权益。

（二）环保管理

积极按照国家要求开展污染物自行监测和污染物在线监测设备比对监测，保证污染物达到山西省锅炉排放标准《DB14 1929-2019》。

危险废物严格按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《危险废物管理名录 2021 版》要求，规范贮存场所，及时转交有资质的第三方处理。

2019 年通过安装管道对冷凝水收集并回收利用，每次可节约用水 30T；2020 年通过对污水处理站罗茨风机进行变频改造，实现年节电量 2.16 万 kwh；通过对蒸汽分配室管路改造，杜绝压力超出安全阀限值、蒸汽外冒现象，每年可节约蒸汽 227 吨；通过对固一车间蒸

汽管路重新设计改造，每天节约蒸汽 0.63 吨，每月可节约费用约 7938 元。大量减少了操作人员的工作量及操作时间，同时一定程度上减少了阀门的损坏。

（三）安全管理

根据山西省应急管理厅下发的关于“安全三年行动计划”要求， 组织学习安全整治行动计划，重点学习了“两重点一重大”整治计划、危险废物整治计划和特种设备整治计划，并根据公司实际制订了公司内部三年整治计划和方案，开展安全风险评估，对环保治理设施和反应过程进行安全风险评估。

修订公司《安全管理制度》，明确了培训工作的流程、需要培训的内容、培训课时、责任人等，落实安全培训管理工作，提高员工安全意识，杜绝安全事故发生。制订下发安全应急演练计划，并按计划组织各公司进行安全应急演练，对演练效果进行评估，总结安全应急演练过程中出现的不足，进一步完善应急演练方案，做到有备无患， 切实保护员工生命安全。

（四）能源管理

为加强能源管理，降低能耗物耗，提高能源利用率，根据国家能源工作方针和能源管理标准及用电、用水、用汽、能源计量等方面的管理要求，公司制定相应的《能源管理制度》，实行公司、车间、班组三级能源管理体系，公司设节能管理领导小组，加强节能工作的领导和管理。

2018 年-2020 年通过实施修旧利废、设备技改、节能降耗等小改小革项目，一定程度上消除了设备安全隐患，降低了工人劳动强度。， 大大节约了电能及水能源。通过集中更换 LED 灯具及卫生间感应设备、沸腾制粒机系统改进升级、液相进样瓶清洗方法的改进、枕包机下料机构改善等措施，大大节约了电能、水能及人工成本。

（五）厂区绿化

工厂绿化作为城市绿化的一个重要组成部分，不仅可以美化环境、陶冶情操，也是工厂文明的标志。目前厂区绿化占地面积约为

45000 平方米，冬青、草坪较多，另搭配有小灌木、乔木、常绿树、藤本植物。为了进一步加强对数目、草坪等绿地的管护，公司根据相

关要求根据不同季节，对树木及草坪实施具体的养护措施。

2020 年，公司继续加强绿化美化净化建设，全力将可绿化面积美化，充分利用花池、草坪及树木，注重品种搭配，合理栽种，建立完整的绿化体系。为保持原有绿化成果对部分草坪和植物重新铺种, 完善部分绿化配套设施，为员工创造优美的工作和生产环境。目前厂区容积率达 60%以上，周边道路宽畅，绿树环绕，整齐清洁。墙外绿草如茵，绿树掩映，环境幽静，空气清新，充分彰显出医药制造企业的绿色基调和高洁形象。

四、承担责任、回馈社会

十大交易所app下载注重实践企业公民和社会公民理念，将履行社会责任作为义不容辞的责任和使命。在为社会创造财富的同时，通过支持教育事业、开展公益活动以及公益捐赠等多种方式，积极承担企业公民的责任。尤其是面对新冠肺炎疫情，在抗疫物资生产，防控医疗保障、推动复工复产等方面贡献了一份力量，体现了企业的责任和担当。

（一）共同战“疫”

疫情让我们领略了病毒的可怕，更让我们见证了亚宝的情怀。疫情暴发以来，无数亚宝人不畏艰险、无私奉献，构筑起了抗击疫情的钢铁长城，书写了不平凡的亚宝战“疫”故事。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，公司在做好疫情防控的基础上，有序复产复工保障防疫物资生产，同时担当起责任和使命，向全国各地爱心捐赠助力一线战

“疫”。

2020 年 1 月 27 日，公司成立疫情防控工作领导组，小组成

员由公司领导班子成员及职能部门负责人组成，下设办公室，各担其责，迅速开展一系列部署。包括建立严格的疫情防控信息报送与沟通机制，及“疫情情况跟踪日报”制度，号召全体员工展开防疫阻击战。

为进一步发挥中医药在预防新冠肺炎中的独特作用，公司按照

《湖北省新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第一版）》中的“防新冠肺炎 1 号方”配方，为员工免费提供防疫中药汤剂，撑起防疫

“保护伞”。

（二）保障员工权益

亚宝是一个推崇和富有传统美德的企业。“亚宝人一家人，亚宝人一个人”的特色文化，一方面是给每个员工提供家一样的温暖和庇护；一方面强调人企合一的团队精神。即企业为员工提供一个公平竞争的平台，员工在这个平台上实现自我价值的同时，为企业、为社会创造卓越价值，从而实现共赢。

1. 员工基本情况

截至 2020 年 12 月 31 日，公司在岗员工 190 人，从学历结构上看，研究生及以上员工占比 4.2%，大学本科学历员工占比 26.3%， 大专及以下学历员工占比 69.5%。从年龄结构来看， 30 岁以下员工占比 47.9%， 31-40 岁员工占比 29.5%，41-50 岁员工占比 17.4%，

51 岁以上员工占比 5.2%。

2.    员工权益保障

公司严格遵守《公司法》《劳动合同法》《工会法》等相关法律法规，保障员工依法享有的权利。实行全员集体劳动合同制度，劳动

合同签订率为 100%，公司在招聘、使用、培训、选拔、薪酬待遇、晋升等方面均无对性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、身体状况等的歧视政策，不存在强迫劳动、使用童工等现象。同时，注重保护兼职工、劳务派遣工等的各项权益。

公司依法按时足额计提上缴各项保险费及住房公积金，为员工额外购买人身意外伤害险，全方位保障员工的身心健康。此外，公司还制定了职工休假制度，积极推行职工带薪年休假制度，员工婚假、丧假、产假等休假期间均依法支付工资。

组织和支持员工参加专业知识学习以及职业技术等级或者技术职称评定，保障了员工的职业教育权益。

3.    完善薪酬福利

公司尊重每一位员工为公司发展付出的努力，在严格坚持国家收入分配政策的基础上，我们建立了科学有效的绩效管理体系，根据员工工作岗位、能力、业绩和市场水平支付薪酬，保障员工利益。

4.    员工成长发展

人才是第一资源，公司重视吸纳、培养和成就优秀人才，为各级员工提供了丰富实用的培训课程，助力员工快速成长。

为了让每名员工都能与企业一同成长，公司采取内部培训、外部培训和外派培训等多种途径相结合的方式，按需求、分层次、分类别对现有员工进行有针对性的职业技术培训。

本着尊重付出、尊重个性的原则，公司以绩效表现为根本，在充分考虑员工意愿的基础上，开展员工晋升相关工作，为员工创造公

平、开放的成长环境。优化晋升路径，规范人才晋升双通道。

5.    暖心员工福利

疫情期间，公司在做好防疫物资生产和供应的同时，严格落实体温采集、疫情监测、办公区域消杀等防疫措施，同时还免费为员工提供防疫中药汤剂，确保员工安全健康。

为进一步做好夏季安全生产、防暑降温工作，公司开展“夏送清凉”活动，为全体员工发放防暑用品，为职工送去关爱。

（三）实现合作共赢

独行快，众行远。公司秉承合作共赢的理念，以共同发展作为企业发展基石，聆听每一位合作伙伴的心声和利益诉求，积极寻找多元化合作方式，连接行业内外企业、机构，努力创造共享价值。

公司积极践行责任采购理念，推行绿色采购、绿色包装及绿色运输理念，并向相关方传递绿色环保和可持续发展的价值观，将履行社会责任的理念和要求全面融入企业采购全过程，保证企业所采购的产品和服务是“负责任”的，企业的采购交易行为是“负责任”的。打造绿色供应链的同时，带动合作伙伴共同履行社会环境保护责任。

2020 年，对供应商的寻源、筛选、资质审查、现场审计、评估准入、过程监控和资格撤销等工作进行统一、规范化管理，建立了一套科学的、适合公司运行的供应商管理模式。

五、展望未来

2021 年是亚宝实施“十四五”战略规划的开局之年。公司将以

“聚焦主品、创新升级、管理效能”为年度经营方针，坚持创新主导，